Koordynator ds. programów cyberbezpieczeństwa

Szczegóły oferty pracy

  • Nazwa jednostki organizacyjnej

    Centrala ZUS

  • Nazwa komórki organizacyjnej

    Departament Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji

  • Adres jednostki organizacyjnej

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    ul. Szamocka 3, 5
    01-748 Warszawa

  • Województwo

    mazowieckie

  • Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

    Koordynator ds. programów cyberbezpieczeństwa

  • Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

    Niezbędne:
    - wykształcenie wyższe magisterskie
    - minimum 5 lat doświadczenia zawodowego związanego z kierowaniem projektami
    - minimum 5 lat stażu pracy
    - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
    Pożądane:
    - doświadczenie w realizacji projektów związanych z bezpieczeństwem w obszarze IT
    - doświadczenie w obszarze zamówień publicznych, zarządzania audytami oraz zarządzania ryzykiem
    - znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa informacji
    - studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami
    - praktyczna znajomość narzędzi MS Project, a także metodyk zarządzania projektami (potwierdzone certyfikatami PRINCE2/ITIL/PMI)

  • Wymagania dodatkowe

    - dobra znajomość pakietu MS Office
    - poprawne przekazywanie informacji pisemnych i ustnych
    - terminowość i rzetelność
    - samodzielność i odpowiedzialność
    - nastawienie na wynik/konsekwencja w działaniu
    - działanie procesowe/nastawienie na proces
    - umiejętność podejmowania decyzji
    - umiejętność rozwiązywania problemów

  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

    - odpowiada za realizację Programu i Projektów oraz działanie zgodnie z Planem Zarządzania Programem Cybezbezpieczeństwa
    - planuje działania na poziomie Programu Cyberbezpieczeństwa
    - deleguje zadania w Programie Cyberbezpieczeństwa
    - nadzoruje wykonywanie prac w ramach Programu Cyberbezpieczeńśtwa
    - współpracuje z Dyrektorem Operacyjnym ze strony NASK oraz prowadzi nadzór nad repozytorium dokumentacji Programu Cyberbezpieczeństwa, które jest prowadzone przez Program Management Office na zasobach Zakładu
    - bierze udział w komitecie sterującym projektów na prawach członka komitetu sterującego

  • Wymagane dokumenty

    - CV
    - list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym 744652
    - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
    - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
    - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
    - kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
    - poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego

  • Termin, do którego należy składać dokumenty

    28 sierpnia 2019 r.

  • Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

  • Miejsce składania dokumentów

    Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
    Departament Spraw Pracowniczych
    ul. Szamocka 3, 5
    01-748 Warszawa

  • Dodatkowe informacje

    - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
    - złożonych dokumentów nie zwracamy
    - oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
    - dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
    - do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnością

  • Warunki pracy

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

    Wyposażenie stanowiska pracy:
    - sprzęt komputerowy,
    - sprzęt biurowy.

    Warunki wykonywania pracy:
    - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
    - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
    - budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
    - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze,
    - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
    - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
    - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

  • Wymagana klauzula

    Prosimy na kopercie, w której znajduje się oferta pracy umieścić dopisek "OFERTA PRACY".
    Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
    „Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
    Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
    Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce „Praca w ZUS”.