Stanowisko ds. zarządzania zmianami i konfiguracją

Szczegóły oferty pracy

  • Nazwa jednostki organizacyjnej

    Centrala ZUS

  • Nazwa komórki organizacyjnej

    Departament Rozwoju Usług IT

  • Adres jednostki organizacyjnej

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    ul. Szamocka 3, 5
    01-748 Warszawa

  • Województwo

    mazowieckie

  • Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego

    Stanowisko ds. zarządzania zmianami i konfiguracją

  • Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy

    Niezbędne:
    - wykształcenie wyższe
    - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zmianami zgodnie z ITIL
    - minimum rok stażu pracy

    Miele widziane:
    - wykształcenie wyższe (informatyka, elektronika, telekomunikacja, nauki ścisłe)
    - minimum rok pracy związanej z zarządzaniem zmianami i konfiguracją zgodnie z ITIL

  • Wymagania dodatkowe

    - umiejętność obsługi pakietu MS Office
    - orientacja na cel
    - orientacja na jakość
    - komunikacja
    - współpraca
    - elastyczność
    - nastawienie na rozwój
    - negocjowanie i wywieranie wpływu
    - umiejętność rozwiązywania problemów
    - umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

    - zarządzanie zmianą, w tym weryfikacja i ocena wniosków o zmianę usługi, ich kategoryzację i priorytetyzację
    - dystrybucja planów przetwarzania, planów zmian oraz komunikatów do administratorów (dystrybucyjnych, wspomagających, eksploatacyjnych, informacyjno-organizacyjnych)
    - nadzór nad prawidłowością przygotowań i instalacji oprogramowania w oknach wdrożeniowych, zgodnie z przyjętymi procedurami
    - uczestniczenie w zarządzaniu centralną bazą konfiguracji komponentów IT (CMDB), w tym jej utrzymaniu oraz udostępnianiu aktualnej informacji o komponentach IT i konfiguracji usług IT
    - uczestniczenie w doskonaleniu i rozwoju oprogramowania wspomagającego utrzymanie bazy konfiguracji i komponentów IT oraz oprogramowania wspomagającego zarządzanie zmianą
    - uczestniczenie w nadzorze nad Centrum Wparcia Informatyki w obszarze Zarządzania Zmianami i Konfiguracją Usług IT (CWI ZZK)
    - monitorowanie dostępu Dostawców do zasobów i oprogramowania wspomagającego zarządzanie zmianami i bazy konfiguracji w ramach realizowanych projektów dla Zakładu.
    - analiza wpływu ryzyka oraz ocena propozycji zmian w nadzorowanych procedurach i narzędziach.
    - opracowywanie i wdrażanie zasad i procedur w zakresie procesów dotyczących zarządzania zmianą i konfiguracją usług

  • Wymagane dokumenty

    - CV
    - list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym 756622
    - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
    - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
    - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
    - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

  • Termin, do którego należy składać dokumenty

    10 czerwca 2020 r.

  • Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji na podany w pozycji "Miejsce składania dokumentów" adres mailowy lub datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

  • Miejsce składania dokumentów

    rekrutacja.centrala@zus.pl
    W tytule maila proszę wskazać stanowisko, o które ubiega się kandydat

    lub

    Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
    Departament Spraw Pracowniczych
    ul. Szamocka 3, 5
    01-748 Warszawa

  • Dodatkowe informacje

    - poszukujemy dwóch kandydatów na stanowisko
    - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy – wywiad on-line)
    - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
    - przesłanych dokumentów nie zwracamy
    - oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
    - dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
    - oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru

  • Warunki pracy

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

    Wyposażenie stanowiska pracy:
    - sprzęt komputerowy,
    - sprzęt biurowy.

    Warunki wykonywania pracy:
    - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
    - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
    - konieczność poruszania się po całym obiekcie,
    - budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
    - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1- piętrze,
    - miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
    - wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
    - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
    - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

  • Wymagana klauzula

    Prosimy na kopercie, w której znajduje się oferta pracy umieścić dopisek "OFERTA PRACY".
    Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
    „Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
    Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
    Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce „Praca w ZUS”.

    Ogłoszenie listy kandydatów

  • Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne

    Katarzyna Dawyniak, Pruszków
    Joanna Łojek-Kalman, Warszawa