Trener wewnętrzny na czas zastępstwa-wyniki naboru
Szczegóły oferty pracy
-
Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Opolu
-
Nazwa komórki organizacyjnej
Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi
-
Miejsce pracy
ZUS Oddział w Opolu
-
Adres miejsca pracy
ul. Wrocławska 24, 45-701 Opole
-
Województwo
mazowieckie
-
Nazwa stanowiska pracy wg. regulaminu organizacyjnego
Trener wewnętrzny na czas zastępstwa-wyniki naboru
-
Zadania
Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Wesprzyj nas swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju w dziedzinie prowadzenia szkoleń. Możesz zyskać zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz współpracować z doświadczonymi fachowcami, oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, pracę w przyjaznej atmosferze oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych na terenie całej Polski (w formule stacjonarnej oraz zdalnej w zależności od potrzeb)
- przygotowanie programów i materiałów do szkoleń wewnętrznych
- uczestnictwo w przeprowadzaniu analizy potrzeb szkoleniowych
- uczestnictwo w ewaluacji przeprowadzonych szkoleń wewnętrznych -
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- niezbędne wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata pracy w prowadzeniu szkoleń i/lub w obszarze merytorycznym
- minimum 3 lata stażuMile widziane:
- wykształcenie wyższe (psychologia, train the trainer, socjologia, ZZL, pedagogika, prawo, ubezpieczenia)Wymagania dodatkowe:
- znajomość metodyki nauczania dorosłych
- znajomość technik prowadzenia wystąpień publicznych
- umiejętność i doświadczenie w tworzeniu programów szkoleń oraz materiałów szkoleniowych
- biegła znajomość obsługi systemu MS Power Point oraz MS Word
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- umiejętność rozwiązywania problemów
- innowacyjność
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- umiejętność komunikacji
- umiejętność współpracy
- elastyczność
- nastawienie na rozwójWymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
- skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnieniaDokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Dodatkowe informacje:
- umowa na czas zastępstwa
- miejscem świadczenia pracy będzie, w miarę możliwości, jednostka ZUS najbliższa miejscu zamieszkania kandydata
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną online (1 etap rekrutacji) oraz sprawdzenie praktycznych umiejętności prowadzenia szkolenia w ramach samplingu trenerskiego i w ramach testu wiedzy przekrojowej z przedmiotu działalności ZUS (2 etap przeprowadzony w siedzibie Centrali ZUS)
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
- dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane -
Termin, do którego należy składać dokumenty
26-02-2024
-
Oferujemy
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnych formach szkoleń, warsztatów itp.
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
- system premiowyLista kandydatów spełniających wymagania formalne:
1. Aleksandra Żarnowiecka
2. Aneta Bigdoń
3. Joanna Czub
4. Mateusz TrittW wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata do zatrudnienia. Rekrutacja zakończona niepowodzeniem.
Klauzula informacyjna RODO dla
kandydatów (plik pdf, 456 kb)
Utworzył/odpowiada: DSP, 23.05.2018 r., godz.
14:29
Publikator: Anna Borowska GPR, 23.05.2018 r., godz. 14:29