Nie.
Obowiązek podania danych pracownika i zgłoszenia do ZUS reguluje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.
Przetwarzanie danych osobowych osób ubezpieczonych odbywa się na podstawie przesłanek określonych w RODO:
lit. c – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na płatniku składek, jako administratorze,
lit. e – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;
- art. 9 ust. 2 lit. b – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą.