Stanowisko ds. aktywów IT

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

ul. Szamocka 3/5, 01-748 Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. aktywów IT

Opis stanowiska

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• opracowywanie dokumentów i procedur w zakresie zarządzania aktywami IT;
• koordynowanie procesu zbierania zapotrzebowań w zakresie aktywów IT i weryfikowanie ich zasadności;
• prowadzenie rejestru aktywów IT (sprzętu, licencji, oprogramowania, WNiP);
• prowadzenie audytów wewnętrznych licencji na oprogramowanie;
• tworzenie raportów dotyczących aktywów IT;
• koordynowanie sposobu ewidencjonowania składników majątku IT we współpracy z innymi komórkami;
• opiniowanie SIWZ pod kątem administrowania aktywami IT;
• prowadzenie repozytorium kluczy licencji, certyfikatów i plików instalacyjnych oraz udostępnianie ich wyznaczonym komórkom informatycznym.

 

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• 2 lata doświadczenia w obszarze w obszarze Compliance IT, zarządzania licencjami oprogramowania (SAM/ITAM) lub zarządzania zgodnością środowiska IT
• znajomość modeli licencyjnych min. 2 producentów: Microsoft, Adobe, Oracle, VMware lub SA
• znajomość zasad licencjonowania oprogramowania oraz zagadnień związanych z compliance IT
• umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów

 

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe - preferowane kierunki -prawo, informatyka, zarządzanie IT, ekonomia;
• szkolenia lub certyfikaty z zakresu ITAM/SAM (np. IAITAM CSAM);
• doświadczenie przy zakupach oprogramowania lub w procesach przetargowych IT,
• doświadczenie w przygotowaniu organizacji do audytów licencyjnych lub udział w audytach producentów oprogramowania
• znajomość narzędzi SAM/ITAM

 

Dodatkowe kompetencje:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość               
• komunikacja, współpraca, elastyczność
• orientacja na klienta
• nastawienie na rozwój
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność rozwiązywania problemów

 

Niezbędne dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (opcjonalnie)
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

 

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając  Aplikuj na dole oferty.

 

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)  
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Oferujemy

Termin, do którego należy składać dokumenty

11-08-2026