Stanowisko ds. zasiłków 18/2026/ZAS

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Sosnowcu

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Zasiłków

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Sosnowcu

Adres miejsca pracy

ul. Partyzantów 1, 41-200 Sosnowiec

Województwo

śląskie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. zasiłków 18/2026/ZAS

Zadania

Zakres zadań:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne)

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wraz z rozporządzeniami wykonawczymi
• znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie dotyczącym zasiłków
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność obsługi MS Office
• orientacja na cel, jakość i klienta
• elastyczność i nastawienie na rozwój
• umiejętność komunikacji i współpracy
• umiejętność radzenie sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów

Wymagane dokumenty:

• CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które osoba się ubiega
• skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i ewentualnie innych dokumentów istotnych dla procesu rekrutacji

Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") na dole oferty pracy do dnia 27.03.2026 r.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• skontaktujemy się telefonicznie lub mailowo tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

27-03-2026

Oferujemy

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną i lubiącą współpracę
• zorientowaną na cel, jakość i klienta
• elastyczna i nastawioną na rozwój
• potrafiącą rozwiązywać problemy oraz radzić sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna i roczna
• elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6.00 a 8.00)
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• atrakcyjne pakiety opieki zdrowotnej oraz ubezpieczeń na życie w PZU
• pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
• przyjazną i partnerską atmosferę pracy oraz pracę w zgranym zespole
• pracę w oparciu o wartości wynikające z 90-letniej tradycji

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek IV-piętrowy z windą
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na IV piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Lista kandydatów (k/m) spełniających wymagania niezbędne:

1. Justyna Niewiadomska - Sosnowiec
2. Weronika Szarek - Sosnowiec
3. Anna Chabior - Mętkow
4. Karolina Oleszek - Dąbrowa Górnicza
5. Martyna Najberek - Dąbrowa Górnicza
6. Iwona Bogacz-Perończyk - Jaworzno
7. Ewelina Piekarczyk - Dąbrowa Górnicza
8. Pamela Dąbek - Sosnowiec
9. Beata Fitacz - Czeladź
10. Malwina Lubczyńska - Dąbrowa Górnicza
11. Katarzyna Kozik - Sosnowiec
12. Karolina Kuca - Sosnowiec
13. Adrian Kalinowski - Siemianowice Śląskie
14. Anna Łazarz - Dąbrowa Górnicza
15. Anna Duda - Jaworzno
16. Aneta Drzazga-Rojewska - Dąbrowa Górnicza
17. Agnieszka Łuczkiewicz - Sosnowiec
18. Adriana Szmatloch - Mysłowice
19. Sylwia Kleszcz-Sikora
20. Aleksandra Modlińska-Ozimek - Będzin
21. Marzena Dubiel - Jaworzno
22. Małgorzata Wandasiewicz - Dąbrowa Górnicza
23. Monika Osińska - Sosnowiec
24. Arkadiusz Głowacz - Sosnowiec
25. Jakub Migas - Będzin
26. Julia Fryc - Sosnowiec
27. Anita Sośnierz - Jaworzno
28. Emilia Gil - Siemianowice Śląskie
29. Paulina Nowik-Cnota - Mysłowice
30. Ilona Różycka - Sosnowiec
31. Klaudia Cuber - Lędziny
32. Aleksandra Kaszyca - Sosnowiec
33. Agnieszka Odrobińska - Sosnowiec
34. Jakub Wiltos - Dąbrowa Górnicza
35. Marta Gawor - Sosnowiec
36. Joanna Haberling - Sosnowiec
37. Magdalena Truchan - Katowice
38. Izabela Mędrzyk - Jaworzno
39. Justyna Gomółka - Katowice
40. Barbara Nowak - Sosnowiec
41. Luiza Malik - Będzin
42. Jowita Rudzka - Sosnowiec

Wyniki naboru:

Katarzyna Kozik - Sosnowiec

Komisja rekrutacyjna rekomenduje Katarzynę Kozik do zatrudnienia na stanowisku ds. zasiłków z uwagi na zaprezentowaną wiedzę z zakresu wymaganych zagadnień, jak również motywację do pracy na tym stanowisku. Komisja oceniła kwalifikacje, kompetencje oraz wiedzę kandydata jako adekwatne i spełniające oczekiwania do zatrudnienia na ww. stanowisku