Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Nazwa jednostki organizacyjnej

Centrala ZUS

Nazwa komórki organizacyjnej

Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Miejsce pracy

Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Adres miejsca pracy

Szamocka 3/5, 01-748, Warszawa

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Zadania

Jesteśmy jedną z największych instytucji w Polsce obsługującą miliony ubezpieczonych! I jednym z największych pracodawców! Połączmy siły! Możesz nas wesprzeć swoją wiedzą i kompetencjami, a my pomożemy Ci w rozwoju. Wzbogacisz swoją wiedzę w dziedzinie prawa pracy, pracując z pomocą nowoczesnych narzędzi informatycznych. Ponadto zagwarantujemy Ci stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w ramach którego będziesz mógł współpracować z doświadczonymi fachowcami, zyskać oprócz wynagrodzenia premię kwartalną, możliwość pracy, w przyjaznej atmosferze, w elastycznym czasie pracy i/lub hybrydowo, oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych, dopłatę do studiów i dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

Zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy:

• prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników
• przygotowywanie list płac
• obliczanie wynagrodzeń, świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• rozliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy
• obsługa zobowiązań pracodawcy wobec ZUS i US
• realizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
• rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami
• obsługa programu kadrowo-płacowego i programu 'Płatnik'
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
• udzielanie informacji pracownikom w sprawach kadrowych i płacowych

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego z obszaru płacowego i kadrowego
• minimum 2 lata stażu pracy

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z obszaru kadrowego
• znajomość programu SAP

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi MS Office
• umiejętność podejmowania decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• umiejętność komunikacji
• umiejętność współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• innowacyjność

Prosimy o następujące dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
• skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS) i sprawdzenie praktycznych umiejętności kandydata wymaganych na danym stanowisku pracy - test
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

12-11-2025

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów