Stanowisko ds. wsparcia asystenckiego lekarza

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS Oddział w Chorzowie

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji

Miejsce pracy

ZUS Oddział w Chorzowie

Adres miejsca pracy

ul. Dąbrowskiego 45, 41-500 Chorzów

Województwo

śląskie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. wsparcia asystenckiego lekarza

Zadania

Zadania

Poszukujemy osób myślących o karierze w zawodach medycznych (absolwentów szkół/ uczelni medycznych) lub o współpracy z kadrą medyczną, do ciekawej i rozwijającej pracy. Zostań ASYSTENTKĄ/ASYSTENTEM LEKARZA w ZUS, a wykonując powierzone zadania  uzyskasz unikalne doświadczenie pozwalające wykorzystać w praktyce Twój medyczny profil wykształcenia lub doświadczenie z pracą w dużej, stabilnej firmie.

Pracownik zatrudniony na stanowisku w szczególności:

• przygotowuje informacje pomocnicze dla lekarza w prowadzonym postępowaniu orzeczniczym / w postępowaniu odwoławczym
• wprowadza w systemach informatycznych dane i informacje dotyczące prowadzonych postępowań orzeczniczych
• podejmuje w zakresie wskazanym przez lekarza decyzje w prowadzonych postępowaniach w przypadkach nie wymagających rozstrzygnięcia kwestii medycznych
• przygotowuje i przedstawia lekarzowi wnioski lub dokumentację z analizy sprawy
• opracowuje i podpisuje w imieniu lekarza korespondencję kierowaną do klientów i innych podmiotów uczestniczących w postępowaniu

Wymagania

Wymagania formalne:

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną lub minimum 1 rok pracy w zawodzie medycznym

  Mile widziane:

• wyższe (medyczne, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne, nauki ekonomiczne)
• minimum 2 lata pracy w zawodzie medycznym lub minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z kadrą medyczną

 Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustaw: o systemie ubezpieczeń społecznych, o emeryturach i rentach z FUS, o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w szczególności z zakresu orzekania o niezdolności do pracy,
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• podstawowa znajomość Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy
• podstawowa znajomość Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim
• umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz poczty elektronicznej
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność rozwiązywania problemów
• orientacja na klienta
• orientacja na cel i jakość
• dobra komunikacja, umiejętność współpracy
• nastawienie na rozwój, elastyczność

Prosimy o nadesłanie następujących dokumentów:

• CV
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

 Dodatkowe informacje

• poszukujemy 5 kandydatów na stanowisko
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test wiedzy z zakresu przepisów podanych w ogłoszeniu
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane

Termin, do którego należy składać dokumenty

28-05-2025

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie urlopu, nauki i kultury)
• system premiowy
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób
z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych,
• budynek 3-piętrowy z windą ,
• pomieszczenia sanitarne dostosowane do osób niepełnosprawnych znajdują się na parterze,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze budynku przy ul. Lwowskie 2,
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.