Stanowisko ds. osób migrujących 40.2026

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Poznaniu

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Ubezpieczeń i Składek 1

Miejsce pracy

ZUS II Oddział w Poznaniu

Adres miejsca pracy

ul. Starołęcka 31, 61-361 Poznań

Województwo

wielkopolskie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. osób migrujących 40.2026

Zadania

Zapewnia ustalanie właściwego ustawodawstwa w ramach realizacji umów międzynarodowych.

Wymagania

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka, prawo)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Wymagania dodatkowe:

• Wiedza z zakresu Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, KPA
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój
• negocjowanie i wywieranie wpływu, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny z podaniem numeru oferty 40.2026
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole ofert zamieszczonej na głównej stronie ZUS (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.

Dodatkowe informacje:

Poszukujemy 1 pracownika (k/m) na stanowisko na umowę na czas zastępstwa.

Nabór będzie składał się z testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej z elementami wywiadu kompetencyjnego - przeprowadzonej w II Oddziale w Poznaniu lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line. Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, bez wymaganych dokumentów oraz dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Termin, do którego należy składać dokumenty

23-02-2026

Oferujemy

Oferujemy:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa

- możliwość rozwoju zawodowego
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Warunki Pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy,

- sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

☒ polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

☒ budynek 4-kondygnacyjny z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych na parterze,

☒stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,

☒ miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego (tylko parter)

☒ wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,

☒ w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista kandydatów / kandydatek spełniających wymagania formalne:

1. Anna Lenartowska, Konin
2. Aleksandra Jarzębska, Swarzędz
3. Agnieszka Bąblińska, Dachowa
4. Małgorzata Garczyńska, Poznań
5. Martyna Nowicka, Poznań
6. Agnieszka Bandura, Poznań
7. Mikołaj Kowalikowski, Strzałkowo
8. Agata Plackowska, Czempiń
9. Kinga Dębowska, Poznań
10. Patrycja Mąka, Poznań
11. Michalina Tkaczyk, Poznań
12. Joanna Mikołajczyk, Poznań
13. Iwona Jabłońska, Poznań
14. Oksana Kirian, Poznań
15. Małgorzata Remiszewska-Trzcińska, Czapury

Wyniki naboru:

1. Mikołaj Kowalikowski, Strzałkowo

Pan Mikołaj Kowalikowski spełnił w najwyższym stopniu oczekiwania komisji pod względem wymagań na to stanowisko, tj. wykształcenia, doświadczenia, wiedzy oraz motywacji do pracy. Wybrany kandydat najlepiej wpisuje się w oczekiwany na tym stanowisku profil kandydata/kandydatki do pracy.