Ścieżka nawigacji

Szkolenia

Szkolenia

Data w formacie rrrr-mm-dd
Data "Od" musi być przed datą "Do"
Data w formacie rrrr-mm-dd

Wyniki wyszukiwania

20 Rezultatów Na stronę

81 - 100 z 175.

Wydawca treści

Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego - szkolenie online

Szczegóły dotyczące wydarzenia

  • Rodzaj wydarzenia

    Szkolenia

  • Obszar merytoryczny

    świadczeniobiorcy, ubezpieczeni

  • Opis wydarzenia

    Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online za pośrednictwem narzędzia Cisco Webex Meeting 
    Temat: „Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego”

    Organizator szkolenia: Oddział ZUS w Płocku

    Termin: 19 marca 2025 r. godz. 9:00 – 10:00

    Przedstawimy Państwu następujące zagadnienia:

    1. Prawo do zasiłku opiekuńczego
    2. Opieka nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny
    3. Okres wypłaty zasiłku opiekuńczego
    4. Brak prawa do zasiłku opiekuńczego
    5. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

    Zgłoszenia na szkolenie: Nina.Maruszewska@zus.pl do godz. 15.00 dnia poprzedzającego szkolenie. 

    Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych, w tym o celach przetwarzania, podstawach prawnych, okresie przechowywania, odbiorcach danych, prawach związanych z przetwarzaniem znajdują się w Klauzuli informacyjnej stanowiącej załącznik nr 1 do ogłoszenia. 

    Każdy uczestnik szkolenia zobowiązany jest do podpisania oświadczenia (załącznik nr 2 do ogłoszenia) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i przesłania przed rozpoczęciem szkolenia na adres wskazany w ogłoszeniu.

    W dniu szkolenia na wskazany przez Państwa adres mailowy wyślemy link do wydarzenia. 

    Aby dołączyć do spotkania (będzie to możliwe 15 min przed spotkaniem) klikamy przycisk Join meeting (dołącz do spotkania).

    Serdecznie zapraszamy  
     

  • Miejscowość

    online (organizator O/Płock)

  • Termin wydarzenia

    2025.03.19

  • Kontakt

    Nina.Maruszewska@zus.pl

  • Załączniki

    Załącznik nr 1 (23 kB)

    Załącznik nr 2.docx (18 kB)

Powrót do listy