Ścieżka nawigacji

Wyniki naboru ofert pracy erecruiter

Stanowisko Radcy Prawnego_38

Szczegóły oferty pracy

  • Nazwa jednostki organizacyjnej

    ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim

  • Nazwa komórki organizacyjnej

    Wydział Obsługi Prawnej

  • Miejsce pracy

    ZUS Oddział w Gorzowie Wielkopolskim

  • Adres miejsca pracy

    ul. Sikorskiego 42, 66-400 Gorzów Wielkopolski

  • Województwo

    lubuskie

  • Nazwa stanowiska

    Stanowisko Radcy Prawnego_38

  • Opis stanowiska

    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

    Zapewnia nadzór nad obsługą prawną w oddziale i inspektoratach:

    • Bada pod względem prawnym wyjaśnienia udzielane jednostkom organizacyjnym Zakładu przez komórki organizacyjne Centrali/ TJO
    • Stwierdza poprawność lub uchybienia w zakresie stosowania prawa przez komórki organizacyjne Centrali/ TJO
    • Analizuje przedstawione przez komórki organizacyjne Centrali/ TJO zagadnienia w zakresie stosowania prawa
    • Sporządza opinie prawne
    • Reprezentuje Prezesa Zakładu i Zakład przed sądami powszechnymi, administracyjnymi, Sądem Najwyższym, Naczelnym Sądem Administracyjnym i Krajową Izbą Odwoławczą oraz przed organami administracji publicznej
    • Interpretuje akty prawa powszechnie obowiązującego
    • Współuczestniczy w opracowywaniu oraz opiniowaniu projektów umów cywilnoprawnych w sprawach dotyczących działalności Centrali/TJO z wykorzystaniem pełnej dokumentacji sprawy
    • Prowadzi dokumentację związaną ze świadczeniem pomocy prawnej w Centrali/ TJO

     

  • Wymagania

    Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

     

    Niezbędne:

    • wykształcenie wyższe ( prawo)
    • uprawnienia radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych)

     

    Mile widziane:

    • minimum 6 lat  pracy związanej z obsługą prawną

     

    Dodatkowe:

    • znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
    • znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
    • znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
    • znajomość Ustawy – Kodeks cywilny
    • znajomość Ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego
    • znajomość Ustawy – Kodeks karny
    • umiejętność obsługi pakietu MS Office
    • negocjowanie i wywieranie wpływu
    • podejmowanie decyzji
    • radzenie sobie w trudnych sytuacjach
    • rozwiązywanie problemów
    • orientacja na cel
    • orientacja na jakość
    • komunikacja
    • współpraca
    • elastyczność
    • nastawienie na rozwój

     

    Wymagane dokumenty:

    • CV
    • list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 38.2026-KAD
    • wpis na listę radców prawnych
    • skany dokumentów potwierdzających wykształcenie niezbędne i pożądane oraz doświadczenie zawodowe

     

    Dodatkowe informacje:

    • poszukujemy 1 kandydata na stanowisko
    • nadesłanych dokumentów nie zwracamy
    • skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
    • oferty złożone lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
    • do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
    • dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona

     

    Proces rekrutacji obejmować będzie:

    • ocenę formalną dokumentów kandydatów
    • rozmowę kwalifikacyjną

     

  • Oferujemy

    Oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • możliwość rozwoju zawodowego
    • pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin
    • system premiowy

     

    Warunki pracy:

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób
    z niepełnosprawnościami.

     

    Wyposażenie stanowiska pracy:

    • sprzęt komputerowy
    • sprzęt biurowy

     

    Warunki wykonywania pracy:

    • spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
    • polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
    • konieczność poruszania się po całym obiekcie
    • konieczność odbywania podróży służbowych
    • budynek 3-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
    • stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
    • wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
    • drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
    • w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób
      z niepełnosprawnościami

    Lista kandydatów spełniajacych wymagania formalne:

    • Małgorzata Michałowska-Maksimczyk; Gorzów Wlkp.
    • Paulina Rękawek-Muchajer; Kamionki
    • Artur Mirowicz; Nowa Sól

    Wyniki naboru:

    Rekrutacja zakończona niepowodzeniem. Rezygnacja z zatrudnienia wybranego kandydata/kandydatki.

  • Termin, do którego należy składać dokumenty

    30-06-2026